Hayatımızda her zaman yenilgi ve başarılarla geçen süreçler yaşarız. Peki her başarı bireysel midir? Arkasında bir ekip çalışması var mıdır?
Özellikle ticari hayatınızda başarı grafiği yüksek bir performans sergilemeniz için vazgeçilmezler vardır. Başarılı bir iş hayatının vazgeçilmezi olan ekip ruhunu hemen hemen hepimiz duymuş, belki de göz önüne alınmadığını düşündüğümüz için önemsememiş olabiliriz. Konuda tam burada başlıyor. Bir işi başarmak için karar veren girişimci ya da lider, önce ekibini kurar, özgüvenini yansıtır ve güven aşılar. Sonrasında zaten kalan o birliktelik ruhunu yerine koyduktan sonra kalan sadece işi başarmaktır. Tabi her zaman kazanma odaklı çalışsak da hayatta kaybetmenin olduğunu da bilerek yola çıkmak gerekiyor. Zor zamanlarını kıyaslayıp başarının empatisini işe yansıtabilen bir lider olma yolundaysanız, çoktan size güvenen bir ekibiniz vardır denebilir. Ortaya atılan bir fikri empati ile yoğurup ortak başarının bir parçası yapmak, iyi bir liderin vazgeçilmezi olmalıdır. Karşılaşılan sorunları takımı böl ve yönet mantığı ile ekibe de iletir ve belirlenen rollerden gelen önerileri dikkate alarak sorunların çözümüne ulaşılır. İş hayatı her zaman kazanç olmadığı gibi sorunlarla da karşılaşılabilir ama önemli olan takımı iyi tanıyıp liderlik sorumluğunu taşıyarak sorunları birlikte çözebilmektir. Bir ekibe liderlik yapıp o başarıyı kazandığımızda, ortaya çıkan başarının mimarının sadece kendimiz olmadığını düşünebiliyorsak, iş hayatında bir liderde olması gereken en önemli vasıflardan birisi olan mütevazilik olgusunu zaten başarmışız demektir. Her ne olursa olsun ister başarı ister kaybetmek, sonuçta bir şeylere beraber uğraşmak ve çaba göstermek kazanmakta kaybetsek te o oyunun birer parçasıdır. Bunu bu şekilde değerlendirmeliyiz.
